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Assunzioni nei comuni per gestire il superbonus 110

23/01/2021

La legge di Bilancio 2021 all’art.1, commi 69,70 al fine di consentire ai Comuni di fare fronte tempestivamente ai maggiori oneri di gestione in ordine ai procedimenti connessi al Superbonus 110, autorizzata l’assunzione a tempo determinato di personale da impiegare ai fini del potenziamento degli uffici comunali.

La legge di Bilancio prevede che i Comuni possano assumere nuovo personale attraverso contratti a tempo determinato della durata massima di un anno, non rinnovabile.

E’ previsto che i Comuni possono utilizzare tali risorse anche in forma associata, in deroga ai limiti di spesa stabiliti dall’articolo 1, commi 557, 557-quater e 562, della legge n. 296/2006.

Legge 178 del 30.12.2020 Art.1 commi69,70.

https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2020/12/30/20G00202/sg

70. Agli oneri derivanti dalle assunzioni di cui al comma 69 i

comuni provvedono nei limiti delle risorse finanziarie disponibili a

legislazione vigente, nonché' di quelle assegnate a ciascun comune

mediante riparto, da effettuare con decreto del Presidente del

Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro dello sviluppo

economico, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze

e con il Ministro dell'interno, sentita la Conferenza Stato-citta ed

autonomie locali, in misura proporzionale sulla base delle motivate

richieste dei comuni, da presentare al Ministero dello sviluppo

economico entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della

presente legge, di un apposito fondo istituito nello stato di

previsione del Ministero dello sviluppo economico, con una dotazione

di 10 milioni di euro per l'anno 2021.